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何必消极看待公务员集体失语热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-13 17:03:00 阅读: 来源:钢纤维厂家

因为职业特殊,许多公务员认为自己是“强势群体”,一言一行备受媒体关注。今年年初的《北京80后公务员真实发展状态调查》结果显示,有77.2%的受访者认为社会上对公务员的批评声比赞扬声多。但为了避免矛盾扩大、引发更多误会、给单位添麻烦,80后公务员几乎都选择沉默应对,因而形成了在社会舆论中“集体失语”的局面。(2月12日中国新闻网)

提到公务员,不少人往往联想到“福利高”、“工作清闲”这些关键词,甚至视之为享受“超国民待遇”的群体,相信很多人刚开始考公务员也是奔着“稳定”、“悠闲”、“有社会地位”去的。参加公务员考试时认为机关工作内容“轻松简单”,“灰色收入多”,同事之间为了“上位”勾心斗角。但剧调查68.0%的80后公务员表示,入职后感受与预期有出入,比如上班后发现工作不仅有挑战性,还是对社会大有贡献;大多数人对机关的工作环境和人际关系给予较高评价,他们能够谦虚谨慎地接受同事的优点(90.6%),和同事很好地合作(69.6%);在单位中工作愉快(63.3%),有机会充分表达自己的想法(59.4%)。

当听到公务员诉苦:“大家对我们公务员存在很多误解,其实我们工作很辛苦,工资也低,没有灰色收入”,外界就一片骂声,有一句坊间流传的犀利回复:“不满意,不满意你就辞职啊。”相信很多年轻公务员也动摇了,为什么不辞职?除去经济条件、自身条件和地域的原因,对那些坚守在工作岗位上的“年轻公务员”来说,“公务员”首先是一份工作,而且是一份富有挑战、能实现自我的工作;而对那些甘于为人民奉献青春热血的青年来说,“公务员”又不仅仅是一份工作,在这个平凡而又不平凡的岗位上,有一群同心同志的队友,为了同一个目标,开拓进取,奋力拼搏,他们坚信党中央“高举反腐利剑、转作风不动摇”必将净化干部队伍;深入推进“群众教育实践活动”、“服务群众一公里”必将消除与群众的隔阂;大力实施“依法治国”、“改革开放”必将复兴中华民族。有梦想的人又怎会轻言放弃。

所以抱怨归抱怨,年轻公务员更多的是沉默。这样的沉默是一种坚持,因为在心里清楚自己万般辛苦终为何,不忘使命,牢记初衷,内心坚如磐石,任尔东西南北风;这样的沉默是一种豁达,因为懂得自己和群众不是阶级敌人,无需在言语上战胜对方,而是要用实际行动来消除党群间隙,赢得社会的理解。这样的沉默是一种谦逊,群众的批评也是一种“民意”的体现,能从中获得警示,得到教育,并落实到行动中,才能不断奋进。所以这样的“集体失语”背后不一定只剩下消极抵抗,无奈禁言,“不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡”,就让那群年轻人在沉默中忍辱向前、在沉默中痛苦蜕变,在沉默中凝心聚力,我们期待他们的“绚烂爆发”成为“实现伟大复兴中国梦”的动力和源泉。

[作者:林管彤]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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