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【消息】西线VIP顺应时代潮流成为新技术人才定制的泰斗

发布时间:2021-01-03 02:01:58 阅读: 来源:钢纤维厂家

西线VIP整合各项指标根据大数据分析得出,越来越多的企业青睐招聘定制化的人才,也越来越重视对人才能力素质的系统提升。

西线VIP专业人员分析企业青睐定制化人才的原因有两点:一是人力资源在企业发展过程中所扮演的角色越来越重要,而人力成本的不断攀升和居高不下的员工流失率让众多企业备受压力;二是市场竞争环境的加剧,让企业对人才的需求越来越迫切,要求也越来越高,希望新员工能够在最短的时间内胜任工作,而很多企业往往没有更多的人力和精力投入到员工培养上。

对于应聘者来说,能够找到适合自己的职业并在未来使自己的职业畅行无阻尤为重要,而定制化的培训会让应聘者更有效率的为自己的职业发展定位,也能在众多的应聘者中率先找到自己认可的企业,赢在起跑线。

企业重视对员工的人才定制化培训,也使得西线VIP业务得以更加多元化的发展。然而,实现高效的人才定制培训并不简单,不仅需要拥有强大的师资力量和专业能力,还需要与企业的有效协同密切合作。

以西线VIP为例,在面对每一位企业客户时,西线VIP首先会与企业进行全方面沟通,准确掌握企业工作流程、员工素质模型、员工职业发展规划、企业文化等方面的信息;其次,西线VIP会根据企业需求从培训环境、培训课程、培训师资、培训评估等方面进行系统设计培训体系,整个过程会与企业保持实时互动,以实现完全基于企业真实需求的员工定制化培训。

人才定制化培训为企业创造的价值是巨大的,不但可以帮助企业有效降低人工培训成本,而且通过系统提升员工能力素质,使企业能够形成人才供应的良性循环。在满足了企业招人难的同时也满足了应聘者找工作所遇到的任何难题,人才定制化培训是一把双刃剑。

西线VIP,定位于解决快速变化的新技术人才供给难题,让难以短期匹配的人才缺失通过个性化一对一培养模式,解决了行业过去高校和培训机构的标准化人才满足不了用人单位个性化人才需求的现实问题。其根本产品服务核心是加强对人才实战经验的培养,锻炼个人自我学习能力。

西线VIP(SIZA VIP.com)通过线上线下一对一定制化技术辅导为C9青年个人和企业搭建新技术人才的最优匹配桥梁和孵化平台,目前技术方向主要包括大数据分析、人工智能及区块链,已与多家知名企业和单位进行了深度合作,2017年6月与中国成人教育协会共建大数据、人工智能人才认证标准、同年,西线加入中关村大数据联盟。曾服务过中国建设银行、富士通、浙江传化集团等知名企业,另外与百度钱包、宜信金融、玖富集团等保持长期战略合作。

西线VIP技术团队来自于IBM华为、埃森哲等知名互联网咨询公司,在互联网技术领域拥有丰富的实战经验,运营团队来自于VIPABC、沪江网等知名平台,为用户体验提供优秀的运营支持。企业秉承“担当、进取、协作”核心价值观,竭尽所能为客户、员工及社会创造更多的价值和关爱。

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