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市区最低工资调为一千元不足可打12333投诉-【新闻】

发布时间:2021-05-28 12:19:12 阅读: 来源:钢纤维厂家

市区最低工资调为一千元 不足可打12333投诉

市区最低工资调为一千元 不足可打12333投诉 http://www.wzljl.cn2012-02-05 11:09作者:来源:西江都市报     西江都市报讯(记者 罗丽思)自今年1月起,我市最低工资标准作出调整,梧州市区属一类地区职工月最低工资标准为1000元。近日,记者在走访节后用工市场时了解到,为尽快补充用工缺口,大部分用人单位已对保底工资做出调整,工资待遇更为透明,更有不少企业设立工龄津贴、全勤奖等现金奖励。记者在走访中发现,部分餐饮服务业仍未执行新的最低工资标准。市人社部门提醒劳动者,节后求职应注意最低工资标准的调整,如发现用人单位违反最低工资规定,可拨打投诉电话进行维权。

    工资待遇更透明

    近日,记者在走访节后用工情况时发现,不少用工单位不约而同地提高了各类工种的最低待遇,与以前相比,在招工时,薪酬待遇更为透明化,大部分企业所提供的待遇不再是过去的“XXX元以上”,而是将保底及计件薪酬一一列明。

    “我们将操作工试用期的底薪工资由原来的每个月820元提高到现在的1000元,并对招工宣传单作出统一修改,清楚标明保底及熟练工的月薪。”市三条钢带制品有限公司招聘人员吕睿表示,之所以提高底薪,除了为执行最低工资标准外,也考虑到求职者对薪酬的要求有所提高,“薪酬提高了,对稳定当前企业用工也有帮助。”

    记者走访发现,目前大部分用工企业对普工所提供的底薪待遇约在1000至1500元,熟练工底薪加计件工资可达2500至3000元。同时,除在住宿、交通、娱乐设施等方面进行保障外,不少用工企业更设立各项现金奖励,实行弹性工资制度,用“真金”留住员工。如梧州中镇皮具制品有限公司实行长期职级保底,有车缝经验的员工入职,经评级后,可享受相应奖金或工龄津贴,并设立全勤奖、优秀员工奖、生产达标奖等奖励,以提高员工的工作积极性。

    部分餐饮最低工资仍未调整

    尽管大部分用工企业已调整底薪,但记者在采访中发现,一些餐饮服务业仍未按规定执行新最低工资标准。在大中路一家饮食店的招工启事上,记者看到,该店对招聘的服务员所提供的月薪为950元,当记者对此提出疑问时,店老板表示,并不清楚最低工资标准已调整。

    据了解,我市职工最低工资标准已于今年1月作出调整。其中梧州市属于一类地区,职工月最低工资标准为1000元,小时最低工资标准为8.5元。岑溪市作为三类地区,职工月最低工资标准为780元,小时最低工资标准为6.5元。苍梧县、藤县、蒙山县作为四类地区,职工月最低工资标准为690元,小时最低工资标准为6元。

    据市人社部门有关负责人介绍,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准调整后,全市各用人单位要严格按照职工最低工资标准的规定执行,及时调整本单位劳动者的工资。市人社部门将定期和不定期地对用人单位工资支付情况进行检查,发现违反最低工资规定的用人单位,将依法查处。

    同时,需要注意的是,最低工资标准并不等同于用人单位支付的工资标准,各用人单位可根据自身的实际情况,在科学合理的基础上,支付劳动者不低于相应的最低工资标准的报酬。劳动者在与用人单位协商工资时,应加以留意。如发现用人单位没有按规定支付劳动者工资的,可拨打投诉电话0774-6029178或12333进行投诉。

编辑:覃燕霞

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