职工医保交多少

职工医保是指在劳动关系中，由雇主向雇员提供的一种保障，目的是为职工提供医疗费用的报销和负担降低，保障职工的身体健康。

职工医保的交费标准根据不同地区和公司的政策而有所不同，一般由雇主和职工共同承担。根据国家相关政策规定，职工医保的交费比例是企业承担的部分不少于8%，职工个人缴费部分不少于2%。具体交费标准还会根据职工的工资收入和所在地的不同而有所调整。

职工医保的交费金额是根据职工的工资基数计算的，工资基数通常是根据职工的实际工资收入来确定的，不能低于当地最低工资标准。一般来说，职工医保的交费金额会有一个上限和一个下限，上限是根据当地的最高工资基数来确定的，下限是根据当地最低工资标准和最低缴费档次来确定的。

例如，某地的最低工资标准为3000元，最低缴费档次为1，最高工资基数为5000元。根据该地的职工医保政策，职工的缴费金额应不少于3000元的2%和不高于5000元的8%。那么，职工医保的交费范围应该是3000元×2%=60元至5000元×8%=400元。

职工医保的交费金额较为灵活，可以根据职工的意愿和实际情况进行调整。一般来说，交费金额越高，职工在享受医保福利时报销比例越高，个人负担越低。而交费金额越低，报销比例越低，个人负担越高。因此，职工可以根据自己的经济状况和医疗需求来确定合适的交费金额。